2024年，昆山市为了鼓励引导优秀高校毕业生来昆就业创业，实施了“归雁计划”，并举办了一系列高校毕业生专场招聘会。樱花水漆作为昆山市的优质企业之一，积极响应政府号召，参加了“归雁计划”2024年昆山市高校毕业生专场招聘会。

在招聘会上，樱花水漆不仅展示了企业的实力和文化，还提供了多个适合高校毕业生的就业岗位，涵盖了生产管理、技术研发、市场营销等多个领域，以满足不同专业背景毕业生的就业需求。

面对日益严峻的就业形势，樱花水漆深知作为企业的社会责任。因此，樱花水漆积极参与昆山市政府组织的高校毕业生专场招聘会，通过参与招聘会、发布招聘信息等方式，为毕业生提供更多的就业机会和选择。

樱花水漆此举不仅是为了配合政府对接毕业生就业，同时还希望借此机会引进人才，为企业的持续发展注入新的活力。作为一家秉持“科技以人为本”核心理念的企业，樱花水漆一直很注重人才的引进和培养，致力于打造一支高素质、专业化、创新型的团队。

在人才引进方面，樱花水漆坚持广开才路、不拘一格的原则。樱花水漆不仅通过参加各类高校招聘会、行业人才交流会等渠道，积极寻找并吸引优秀的应届毕业生和具有丰富行业经验的专业人才；还充分利用互联网、社交媒体等现代信息手段，拓宽人才搜索范围，提高人才引进效率。同时，樱花水漆还注重与国内知名高校、科研机构建立紧密的合作关系，通过产学研合作、项目合作等方式，吸引并引进高层次、高技能人才。

“科技以人为本”不仅是樱花水漆的核心理念，也是樱花水漆人才引进与培养工作的指导思想。樱花水漆坚信，只有以人为本，关注员工的需求和发展，才能激发员工的创造力和工作热情，进而推动企业的技术创新和持续发展。因此，樱花水漆在人才引进与培养过程中，始终注重营造良好的企业文化氛围，关注员工的职业成长和心理健康，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，让员工感受到企业的关怀和温暖，从而更加积极地投入到工作中去。

多年来，樱花水漆在人才引进与培养方面的不懈努力，不仅为公司自的发展注入了强大的动力，也为整个涂料行业的进步做出了积极的贡献。未来，樱花水漆将继续秉持“科技以人为本”的核心理念，不断探索和实践更加高效、科学的人才引进与培养机制，为企业的长远发展奠定坚实的人才基础。